汇思科技 | 后疫情时代的企业培训

发布日期:2021-10-08 10:52
后疫情时代的企业培训
后疫情时代是什么?

  目前,我们正在逐渐步入后疫情时代:所谓后疫情时代,并不是我们原来想象的疫情完全消失,一切恢复如前的状况,而是疫情时起时伏,随时都可能小规模爆发,从外国外地回流以及季节性的发作,而且迁延较长时间,对各方面产生深远影响的时代。——摘自《后疫情时代,教育应该如何转型》。

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线上学习将长期成为企业培训模式

  在2020年初突如其来的新冠疫情爆发之前,许多企业的培训仍然选择线下进行面授课程,线下培训的特点是统一化、集中化、同步化。线上培训目前面对的最大问题就是,不同行业的企业员工培训从线下转到了线上,而企业是否有充分的技术准备去面临学习平台人数激增、教学内容库的储备是否足够、内容是否有及时的更新等问题值得关注。

  有的企业因为没有使用过企业员工线上培训,可能会认为线上培训难以做到线下面授的统一化、集中化与同步化。其实不然,自几年前网络直播兴起以来,网络直播就很快地被运用到教学上,因为 “停学不听课”网课学习开始流行。
 
  企业培训直播授课也能有线下培训的特点,面对镜头的除了讲师还有学员,也可以做到即时互动,进度同步,相当于将线下课堂放到了网络上。

  企业培训机构则是学员与课堂之间的桥梁。而汇思科技打通了线上与线下培训,为企业提供高效统一的学习管理平台,不仅提供平台技术,还拥有亚太地区技术成熟的定制课程设计与开发团队,在网络基础设施与信息技术高速发展的背景下,多种实时多媒体工具与专属教学工具为网课方案提供了有力支撑。网络教育的工具多样化满足了对课程设计中的诸多环节需求,计算机信息处理提升了教学数据采样效率等优势。

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创新定制线上培训

  除了企业在线学习平台的线上直播授课以外,担心直播网课难以对人效时效有明显提升。想要让员工对培训内容加深记忆,还需要运用多种专属工具进行学习,比如——企业专属学习APP或小程序。学习工具的多样化满足了定制化课程设计诸多环节的要求,只有足够强大的计算机信息处理和教学数据统计能力才能保障学习平台后方的正常运行。
 
  在满足员工培训有效进行的同时,还能在特殊时期减少人员接触,符合疫情期间的防控要求。网络直播课大致分两种规模,一种是跟线下的开班教学规模相等,一种是多人在线观看直播。小规模的讲师可以视频面对面与学员互动,大规模的可以在课程提问环节增设弹幕功能,通过对弹幕的点赞,讲师就可以获知哪一方面是学员迫切需要答疑的,也可以及时给出回答,同样能做到及时沟通。

  通用课程可以采用微学短视频或者互动视频的形式进行培训,互动视频同时融合了“学习+测试”,实时学习,实时答题,随学随测,如果有需要掌握学员们是否对内容进行掌握与了解,都可以在后台实时观察到,并会形成可视化的报表。如果是专业方面的深入学习,线上培训更是可以使用定制化课程服务,内容定制,方式定制,载体定制,做到100%贴合个性化培训需求。后台会对员工的学习情况进行收集反馈并持续跟踪,这样就可以对教学内容进行同期控制了。

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