什么是企业培训？

企业培训包括创建一套完善培训的学习内容和实践，允许员工、合作伙伴、客户和客户在需要时访问知识和培训。在内容快速变化且需要更快学习的世界中，获取信息、培训和专家对于保持竞争力和实现关键业务目标至关重要。企业大学会有许多不同的方式来处理培训和发展。建立在知识管理简明定义的基础上来解释企业培训：企业培训涉及人员、流程、教学内容、支持技术和在线培训学习平台，以提供整体培训策略并最大限度地提高整个组织的培训学习成果。

为什么企业需要不断培训？

当人们可以独立地找到学习内容时，他们就会自信地参与推动知识扩散的有机对话和协作。那么，您如何开发一个在整个企业中培养有机培训和技能培养的环境呢？

领先的培训组织赋予个人权力并分散教育产品。这种策略促进了一种文化，在这种文化中，导师可以引导好奇心并连接到有价值的资源，而不是被培训过程所支配。与我们合作过的大多数组织都有许多企业培训工具如：企业在线学习平台，直播平台，学习课件，考试工具，但很多企业没有建立企业员工学习路线图以从他们的培训组织转变为有机的企业培训计划。

企业培训计划需结合员工职业发展规划一个一个清晰的路线图，使培训改进与组织的优先事项保持一致。成功的培训学习计划利用知识管理的力量将培训视为一项活动，并提供以人为本的培训体验。企业培训计划将学习扩展到组织级别之外，并为员工访问信息和知识提供了一个清晰的渠道，从而在企业级别创建更好的一致性。成功的计划还超越了公司的壁垒，使合作伙伴、客户和客户能够随时了解产品和服务并接受培训。

从投资回报率的角度来看，企业培训的价值是显而易见的。感觉得到组织的支持、看到发展和成长的道路、感觉自己正在为成功做好准备的个人将留在组织中并始终保持更高的水平。企业培训将产生更高的员工和客户满意度，从而降低员工流失率和客户离职率。简而言之，企业培训将为您的组织节省资金。

以下是培训对企业如此重要的一些原因：

• 熟悉业务：受过专业培训的员工能够正确的了解企业结构、企业产品结构、工作流程、工作职责，合理合规正确地完成工作内容；

• 专业:受过专业培训的员工往往更擅长为客户提供服务。对于企业的业务更加了解产品的核心要点，抓住客户需求直击痛点，留下优质的客户。如果你想提供卓越的客户服务，你需要确保你的员工在这方面受过高度培训。

• 创新：你希望你的员工在你的领域保持领先。他们需要知道正在发生什么，并能够跟上时代的发展，特别是在不断变化的领域。

• 个人价值：受过培训的员工觉得自己很重要。他们通常对自己的工作更满意。他们通常会在工作岗位上呆得更长，因为他们意识到自己对公司真的很重要。

• 企业发展：当员工意识到可以继续培训时，他们就会意识到你的公司有增长的空间。这使他们能够更加努力地工作，从而达到更高的标准，从而在公司获得更好的薪酬和排名。

• 提高工作效率：整个部门都可以致力于企业培训。您希望您的员工得到良好的培训，以便他们能够出色、高效地完成工作。你也需要快乐的员工，这样他们才能在你的公司呆很长时间。你想让他们觉得自己很重要。

• 趋势：E-learning在线学习正变得越来越流行，它呈现在多种环境中环境中，短视频培训、娱乐化学习、甚至在企业环境中也是如此。这是一种非常方便且经济高效的员工培训方式。请立即联系我们以获取更多信息。