现代企业人力资源培训系统的特点
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发布日期：2022-05-05 17:12

企业人力资源培训系统的特点

随着我国市场经济的不断深化改革，现代企业面临着种种机遇和挑战。对人才的要求也不断的提高。现代企业的培训系统也由此形成一些新的特点。

系统性

系统性是培训系统本质属性，体现在全员、全方位与全程上。员工培训不仅本身是一个完整的系统，而且还有若干独立的子系统，如培训内容的设计、培训流程的运作及培训效果的评估都具有完整系统功能。因此，员工培训应视为一个长期、经常性的系统工作过程。

针对性

针对企业不同层次、不同岗位的员工，培训的内容、方式也有所不同。如生产型企业的一线生产工人，培训主要针对基本工艺知识和工序操作技能，而部门经理主要针对培训他们交流沟通以及授权的技巧。企业处于不同的发展阶段，培训的内容也各有侧重，不同行业在培训的专业知识与技能上也迥然不同。因此，培训的效果与其培训的针对性是密切相关的，在培训系统模型的设计上，企业自身的特性是一必不可少的参量。