提高学习保持度的方法(2)
提高学习保持度的方法(2)
发布日期：2022-08-11 11:04
l方法五：利用新颖性
人们对新的和意想不到的事物有着天然的偏好。同样，学习者想要发现新信息，而不是传授他们已经知道的东西。但这不仅仅是学习者想要的信息的新颖性。有时他们想要新的学习环境、新的学习方法或新的形式。利用新事物，无论大小，让您的培训内容轻松令人难忘，让您感到新鲜和意想不到。
虽然在线培训在学习和发展行业并不被认为是新奇的，但它对您的学习者来说可能是新的和不同的东西。对于组织和培训师来说，在线培训有很多好处，例如成本效益、灵活性和实用性。通过以移动、交互式和视觉上吸引人的格式展示您的课程，您将激发学习者继续学习课程的兴趣。
l方法六：让学习者参与讨论
有一些教学方法比其他方法更有效，例如演示或小组讨论。通过使用这些更有效的方法，您可以获得更长期的学习保留率。让您的学习者相互讨论课程并分享想法、意见和见解是让他们记住所学的任何新信息的好方法。当以这种方式接收和分享学习内容时，您的学习者更有可能长期记住他们所学的内容。
学员通过WeThink在线学习平台
的讨论功能分享已知和未知的信息。在这里，以社群的方式呈现，他们可以在其中上传文本、图像和视频，以添加到讨论学习体验中。鼓励社会学习，并通过与他人分享他们的想法，让您的学习者应用和实践他们的知识。
l方法七：融合你的学习
有很多不同的学习方法，为什么只坚持一种呢？提供各种培训，提高学习保留率和理解力，或混合讲座、演示、实践、视听内容和阅读。您的学习者将开始更深入地理解材料，并在多次以不同形式阅读后更好地记住它。
WeThink企业在线学习平台让您的学习者可以按照自己的节奏和首选设备学习课程。虽然它是一个移动优先的应用程序，但在线培训系统支持用户友好的跨平台桌面体验。因此，您可以让他们在手机上阅读学习资料，然后让他们在电脑上参加网络研讨会——所有这些都在同一个企业培训平台上。当您可以在其屡获殊荣的平台上完成所有操作时，您不需要多个软件来混合学习。
l方法八：进行评估
重要的是你的学员知道如何在他们的头脑中检索和记住他们需要的信息。他们越是记住这些信息，他们就越有可能记住它。在您的计划中包含评估是实现这一目标的有效方法。您可以创建形成性评估并在整个课程中定期考试您的学习者，或者进行总结性评估并仅在结束时对其进行考试。
l方法九：数据分析
通过分析，您可以直观地看到您的学习者在哪些方面遇到困难。确定知识差距和困难点，并从那里确定使这些部分更易于管理的方法。如果很明显您的学习者正在努力保留某些部分的信息，那么您应该采取可行的步骤来改进您的程序。
WeThink在线培训系统可让您跟踪每次培训互动并查看学习者在课程中的进展情况。此外，您可以在需要时通过他们的自定义绩效和参与度报告获取所需的数据。您甚至可以与其他学习和分析软件集成，以提供elearning体验并在现有仪表板上跟踪数据。
l方法十：总结课程的好处
除非学习者知道他们从课程中学到了什么，否则他们不会有学习和保留信息的动力。向他们解释他们将如何从这门课程中受益，以激发他们的兴趣和学习意愿。他们越感兴趣和愿意，他们就越有可能保留这些信息。
找出课程的知识要点，并问问自己，您的学习者是否能够实现目标或在完成课程后使用他们所学的信息。一旦你做到了，用这些信息说服你的学员。让他们知道这门课程的实际好处和应用，这样他们才能保持学习的动力。如果您无法确定课程的关键要点，那么您需要重新评估。
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