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发布日期:2023-06-06 16:19
管理者实际上人才管理中“选、育、用、留”最直接的实施者和践行者,因此,我们说管理者学习一些人力资源管理的知识是非常有必要的。我们现在处于信息爆炸的时代,其实现在《非人力资源经理的人力资源管理》课程也非常的多,很多时候我们的管理者发现,知识学了很多,但是能应用在工作中的非常少,学而不用,知识就没法内化和转化,课程运用的12大情景都是从问题开始的,可以让我们的管理者来思考,在自己的工作中,在自己的团队中,是否存在这样的问题,代入现实的工作场景,然后通过案例更好的激发旧知,把旧的经验和知识跟我们要讲授的方法论进行联系,这样才能更好的吸收和转化,这也是本课程的目的所在。

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