金融行业的培训最优法宝
随着汇思e-learning管理平台-weThink在金融行业扎根，已拥有注册用户近千万人

金融行业常见痛点
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远程教育系统具有局限性
线上功能薄弱
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金融行业发展人才激增
线下面授投入成本太高
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传统课堂培训枯燥
讲师难以统一管理
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产品知识的快速迭代
信息安全难以保障
行业案例

贵州农信社：

江西省农村信用社，是江西省的一家金融机构，是江西联系广大农户，服务农村社区的金融主力军。
随着江西农信社业务高质量发展的不断推进，人员人才队伍建设的需要更为迫切，制约江西农信社发展的人才瓶颈也愈发明显。为此汇思科技为江西农信社定制了在线学习平台，进一步激发广大员工的内生动力。
建设目标
能实现工作流程全信息化管理
能将全省的培训资源融合为一体
能充分体现和发挥省联社服务的职能
能搭建起贵州农信人才培养平台
能规范教育培训管理工作

功能建设
搭建能实现贵州农信教育培训工作全流程信息化管理功能
金融案例

浙商银行：建设在线学习平台 提升市场一线服务能力


帮助一线员工切实掌握
 财富管理知识与业务技能，
提升专业能力和合规意识




构建了较为完善的网络大
学组织管理和运行维护体系，
保证了网络培训工作，规范有序地开展

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对平台功能设计的合理性和严谨性、
UI界面的布局和风格等各方面都
做好优化，满足浙商银行对员工培训的需求




快速满足浙商银行因快速发展，
需提升人才队伍素质的需求，
并取得了良好效果

浙商2
浙商

重庆农商行

建设目标
  1. 构建以在线课程学习/面授课程、考试、主题互动交流为一体的移动学习平台。 
  2. 解决面授培训与在线学习的部分难题，全面将学习嵌入到员工的工作中去，激励员工主动学习，实现员工培训模式和培训机制的创新。

功能建设
基于汇思标准平台，通过个性化定制开发，满足其培训业务需求。
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江西农信社

江西省农村信用社，是江西省的一家金融机构，是江西联系广大农户，服务农村社区的金融主力军。
随着江西农信社业务高质量发展的不断推进，人员人才队伍建设的需要更为迫切，制约江西农信社发展的人才瓶颈也愈发明显。为此汇思科技为江西农信社定制了在线学习平台，进一步激发广大员工的内生动力。
项目成效及价值
1.强化管理的需要
2.通过打造线上网络学院，为广大员工获取新知识、新养分的快捷平台，
3.有效的解决工作上存在的问题提供智力支撑和人才保障
4.有效提升了零碎时间学习的效率，拓展了江西农信社员工培训教育的渠道和方式。
5.通过建设网络学院系统，进一步提升教育培训工作水平，丰富员工教育培训渠道，达到教育培训资源的有效整合和高效应用，成为覆盖全员、贯穿员工职业发展全过程的教育培训服务平台。
江西农信社33
为什么选择汇思科技e-Learning管理平台-weThink？
远程培训
启动远程教育线上学习系统建设、推进线上线下培训教育融合发展，用新技术手段着力解决培训教育覆盖不平衡不充分的问题，更好地推动银行间市场的全面发展。

e-Learning平台
把培训管理人员从事务性工作中解放出来，进行有创造性的培训管理工作，而对于培训数据查询统计、培训档案生成、培训记录存档等工作可以由e-Learning项目自动完成。
课件定制
通过生动的课件，员工的积极性与学习热情被充分调动起来，学习培训模式更加丰富，更有效的提高企业员工的知识素养和业务水平，并且员工可以随时随地查阅回顾这些培训资料的方式感到非常满意。
系统安全
部署的培训管理系统具备良好的稳定性、兼容性以及扩展性，为培训工作进一步发展奠定扎实的基础，使企业培训更为标准、高效。在线学员统计报告可以向培训管理员及时的反应当前学员的在线情况。
部分合作客户
浙商银行
江西农商银行
捷信
中国平安
贵州农村
中信银行