企业自建内容赋能
人人都可以成为“微课er”

HR人员

减少员工流失
挖掘优秀人才

管理人员

个人与团队共赢
获得员工爱戴

业务骨干

经验分享
增加附加价值
企业自建课程能力培养

一 线上赋能
基础扫盲,激活心态

  • 自主式学习,覆盖范围广,可反复学习
  • 基于微课开发流程,系统掌握知识,实现
         课前扫盲

二 面授赋能
讲授方法,实践练习

  • 任务驱动式教学 
  • 学员实践、过程交流 
  • 课堂上掌握知识的应用

三 社群辅导
学员复盘,实践互评

  • 社群运营,加强学员课后交流、沟通 
  • 深入研讨与实践反馈,督促训后成果
         优化