企业自建内容赋能
人人都可以成为“微课er”

HR人员

减少员工流失
挖掘优秀人才

管理人员

个人与团队共赢
获得员工爱戴

业务骨干

经验分享
增加附加价值
企业自建课程能力培养

一 线上赋能
基础扫盲，激活心态

  • 自主式学习，覆盖范围广，可反复学习
  • 基于微课开发流程，系统掌握知识，实现
         课前扫盲

二 面授赋能
讲授方法，实践练习

  • 任务驱动式教学 
  • 学员实践、过程交流 
  • 课堂上掌握知识的应用

三 社群辅导
学员复盘，实践互评

  • 社群运营，加强学员课后交流、沟通 
  • 深入研讨与实践反馈，督促训后成果
         优化