客户案例+ 查看更多
客户案例
+ 查看更多
- 4+1情绪管理培训 (5)
- Office应用技巧 (12)
- 个人安全意识 (2)
- 五四青年系列 (17)
- 人力资源工具 (2)
- 人力资源管理 (5)
- 人力资源系列 (26)
- 信息安全 (15)
- 信息安全与保密系列 (20)
- 创新思维 (12)
- 压力管理 (10)
- 员工自我提升 (66)
- 商务礼仪 (3)
- 团队管理 (8)
- 实用商务英语 (7)
- 客户服务 (7)
- 客户经理培训计划 (14)
- 快乐工作 (4)
- 成功管理者特训 (53)
- 战略组织工具 (7)
- 新员工 (12)
- 新员工培训 (28)
- 新员工解决方案 (16)
- 新组织发展 (11)
- 物理安全 (3)
- 王牌销售特训 (5)
- 礼仪系列 (7)
- 管理者特训 (6)
- 职业发展 (3)
- 职业素质 (11)
- 营销服务工具 (7)
- 行业标课 (14)
- 财务管理 (7)
- 财税管理系列 (12)
- 通用管理原分类 (237)
- 金融投资 (5)
- 销售及营销 (34)
- 销售技巧 (3)
- 项目管理 (8)
- 领导力 (3)
- 金融 (10)
- 军工/政府机关 (2)
- 交通/物流业 (9)
- 通信/互联网 (10)
- 制造业 (10)
- 服务业 (10)
- 地产/建筑业 (7)
- 石油/化工/能源 (6)
- 医药 (5)
+ 查看更多
+ 查看更多
京信通信成立于1997年,是一家集研发、生产、销售及服务为一体的移动通信设备专业厂商,致力于为客户提供无线优化、传输与接入的整体解决方案。集团与2003年在香港联交所主板上市(2342.HK),现有员工7000余人。公司拥有无线优化、无线接入、天线及子系统、无线传输四大产品线,在各产品领域均掌握了核心关键技术,拥有众多自主知识产权。在广州经济技术开发区,公司建有全球生产基地,拥有面积近8万平方米的通信设备制造厂房。展望未来,京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展,力争成为全球无线优化、传输与接入领域的佼佼者,为客户贡献理想价值。随着业务增长,针对人员的素质培训显得尤为重要,但传统面授培训模式在应对京信通信公司分布广、人员多、频率高的培训需求时,成本高、成效低、工学矛盾突出等弊端极大的制约了京信通信公司内部培训业务的开展,已经无法满足京信通信公司长远的战略目标,因此需要借助互联网技术,搭建知识管理平台,在线学习作为其中一个重要的板块,将为京信通信集团全体员工提供针对人员素质、能力提升的在线学习服务,使京信通信集团全体员工可以随时、随地通过PC、手机设备访问在线学习平台进行在线学习、考试、交流、互动。
项目背景 ·平台名称:京信移动学习平台 ·上线日期:2019年7月 ·注册人数:5000人 ·合作模式:买断 ·主要成果: 京信移动学习平台建设于2019年,历经3个月的建设,于2019年7月份顺利上线运营,为京信通信公司全体员工提供在线学习、在线考试、在线交流、分享互动的功能板块,满足京信通信员工对随时随地学习的需求 采用自建买断合作模式,客户自购软硬件服务器后将系统部署在企业内部,支持500用户同时在线学习与考试