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培训与开发
HR005-006

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本课程主要讲解了培训与开发概述、培训的需求分析与计划拟定、培训实施与过程控制、培训评估与反馈、培训在企业中的应用五部分内容，旨在帮助人力资源从业者学习或温故人力资源和战略性人力资源的一些基础知识。
课程章节

第一节  企业培训的四大方法
第二节  炼金术——规范的培训流程

学习目标

1、了解培训的意义与方法
2、了解培训体系的发展趋势
3、学会进行培训需求分析与拟定计划
4、掌握培训的实施与过程控制的工具
5、利用培训评估与反馈结果

目标学员

人力资源从业者
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