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绩效管理
HR007-011

★★★★★
本课程主要讲解了绩效管理的基本概念、绩效管理流程、绩效内容与计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈面谈等七部分内容,旨在帮助人力资源从业者学习或温故人力资源和战略性人力资源的一些基础知识。
课程章节

第一节  让绩效管理点亮工作
第二节  让绩效考核做一根扁担
第三节  绩效管理的三大秘诀
第四节  绩效评估七仙女
第五节  绩效结果的四大应用

学习目标

1、了解绩效管理的概念、特点与意义
2、了解绩效管理流程
3、获知绩效的标准、考核的内容
4、掌握应用绩效管理的三种方法
5、学会如何进行绩效辅导
6、掌握绩效评估的四种主要方法
7、学会反馈与应用绩效结果

目标学员

人力资源从业者
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