课程章节
第一节 认识人力资源与人力资源管理
第二节 匹配理论为好马配好鞍
第三节 战略性人力资源管理系统的设计依据
第二节 匹配理论为好马配好鞍
第三节 战略性人力资源管理系统的设计依据
第四节 战略性人力资源管理的角色分工
学习目标
1、了解人力资源的概念、特性
2、了解人力资源管理概念和影响因素
3、从整体上把握人力资源管理的基本框架和发展趋
4、了解战略性人力资源管理的基本理论和角色分工
5、掌握战略性人力资源管理系统的设计依据
2、了解人力资源管理概念和影响因素
3、从整体上把握人力资源管理的基本框架和发展趋
4、了解战略性人力资源管理的基本理论和角色分工
5、掌握战略性人力资源管理系统的设计依据
目标学员
人力资源从业者
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课程形式
公司
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