课程章节
第一节 预测未来的人员计划
第二节 不可或缺的招聘流程和标准
第三节 一网打尽各种招聘方法
第二节 不可或缺的招聘流程和标准
第三节 一网打尽各种招聘方法
第四节 四通八达的招聘渠道
学习目标
1、了解人员计划和预测的必要性
2、获知人员需求的预测需要考虑的因素,掌握确定人员需求的四大特定技术
3、比较、分析、合理选取人员供给的预测方法
4、熟知招聘流程和招聘标准
5、掌握招聘的技术、方法
6、比较、分析五种常见招聘渠道的优点和缺点
2、获知人员需求的预测需要考虑的因素,掌握确定人员需求的四大特定技术
3、比较、分析、合理选取人员供给的预测方法
4、熟知招聘流程和招聘标准
5、掌握招聘的技术、方法
6、比较、分析五种常见招聘渠道的优点和缺点
目标学员
人力资源从业者
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课程形式
公司
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