现代社会竞争激烈，企业为顺应环境的变化和生存发展的需要，常常不断进行自身组织的变革，由此带来的员工调职、降职以及下岗问题不容忽视。事实上，无论对企业还是员工个人来说，上述工作岗位的更改和撤销都是一次考验和危机。随着市场化的推进，组织变革将越来越频繁，企业中调职/降职/下岗员工中出现的心理问题也将不断增多。本课程重点旨在帮助企业做好组织变革前期、中期、后期的心理辅导工作，正确认识和处理调职/降职/下岗员工可能会出现的心理问题，大大降低组织变革给员工带来的心理危机风险。